2023年个人思想工作年终工作总结
时间一晃,弹指间,来__的日子又增加了一年,20__伊始却犹如昨天,回望这一年的时光,感慨良多;有感动、有喜悦也有不足。就工作而言,20__年__一体化监理工作任务是很繁重的,我已经不想用“累”这个字来概括这一年的繁忙,因为累而充实着。首先还是得感谢公司各层领导、项目经理对无线项目的大力支持,对无线组员的认可和信任,这令我们十分的感动和荣幸,也给我带来了更多的信心和勇气来面对这一年的工作,建好我们的团队,做好我们的事情。也要感谢项目内的每一位同事,我们因为同一个目标而变得更加的努力、奋强;感谢你们的配合,你们的分享,甚至感谢那些与你们争论的日子,感谢!现就20__年的工作做如下简单的总结:
一、无线项目完成情况
(1)TD六期项目(13年部分):我司监理区域(禅城区、三水区)规划任务量为室外站_个,室内站_个,建设时限为20__年12底,截止20__年12月15日,我司监理区域本项目已完成室外站__个,其中包括常规室外共址__个,常规室外新址_个,拉远室外共址_个;室内站完成_个。
(2)GSM16期项目(13年部分):禅城、三水区域共规划_个室外站,_个室内站,建设时限为_年12月底,__置换GRRU项目任务数17个,814RRU扩建项目任务数__个,建设时限为20__年3月,项目截止20__年12月15日,已完成__个室外站开通,_个室内站开通,_置换GRRU项目完成_个,814RRU扩建项目完成_个(此两单项_月立项,规划清单未最终确定,暂未大规模建设)。
(3)WLAN五期项目:20__年度项目计划完成zz个AP的开通,各区域没有具体的建设任务,我司共完成其中_个站点,__个AP的安装及开通。
(4)13年室分项目:20__年度项目计划投资_亿,禅城、三水区域共完成_个新建分布系统,完成投资_万。
(5)Femto一期项目:此项目为新技术实验网络,__区域共建设_个站点,我司监理区域完成_个站点的开通。
(6)TD—LTE一期项目:本项目总体建设完成_个室外站点,_个室内站,建设时限为20__年4月底。我司共承接其中__个室外站,__个室内站的监理工作,现已完成_个室外站配套建设,完成_个室内站的分布建设。
二、现场管理;主抓进度,确保质量
相对通信行业,面对现今日新月异的技术革新,我相信没有运营商不希望将项目早投产而避免技术过时,因此工期问题变得尤为突出,然而在现场施工管理当中经常会发现施工队不按设计施工,施工图纸都没弄清楚就施工、不按有关施工验收规范施工,不按操作流程施工、缺乏基本的专业知识,施工质量问题处理不当等影响工程质量的问题,甚至有施工管理混乱,施工方案考虑不周,技术组织措施不当等影响进度、质量的大问题,面对这些出现的问题,我们也采取了众多的措施;加强了对施工组织方案的审核,对施工进度计划的控制,要求现场监理勤跑现场,拿着施工规范、设计图纸对现场施工进行现场检查、对于未达到的要求返工,对于室内覆盖等工程;如在天花内、电梯井等隐蔽工程施工时始终坚持上道工序不经检查验收不准进行下道工序的原则、做好现场的拍照取证工作,对于不能按工期要求落实施工进度计划的现象,除加强考核力度外,减少其工程量的委托也取得了一定的效果。
案例:TD六期二阶段冲刺期间月度完成__多个站点的建设任务,进度排名始终保持前列。
分析:整个过程中采取的措施有:
1、采取集中会审方案的方式,确保方案质量及出图进度。
2、施工计划按天制定,并现场跟进落实。
3、要求施工队反馈现场施工图片,确保施工质量(大规模建设期间做不到每个站点现场监理)。
4、安排专人跟进物资供应,协调各方可用资源(包括门禁卡、钥匙的调配使用),
5、合理分配工程量,调动施工积极性。
当然在整个项目跟进过程中仍然出现信息跟进不及时,反馈不及时,处理不及时的顽固疾症,此问题仍值得深思。
三、团队建设;明确流程,责权分工
对于团队建设,得益于公司领导的重视,项目经理的大力支持,无线项目基本形成单项目均有负责人的局面,来之不易。无线项目作为整个项目部的牵头专业,作为无线总控,我始终考虑将日常工作流程化,责权明确,分工到位,通过设立单项目负责人明确各单项间的工作界面,更好的实现单项内的工作流程化做铺垫,避免责任主体不明确相互推诿,处理不及时的问题,确立信息反馈流,设立工作目标,让每个阶层的员工知道怎么去干,该干什么,从而使问题更顺畅,更高效的解决。通过邮件反馈机制、报表反馈机制、例会反馈机制保持与传输项目、配套项目的沟通,更好的完成项目目标。在大家的共同努力下,团队建设取得了明显的效果,工作成效也得到了一定的提高。
人的因素始终是团队建设的关键,管理——我简单的认为是管住原则,理出思路,不知道这对不对,在无线项目组建团队的过程中也始终发现些问题;既有的工作目标,工作流程得不到有效的执行,信息反馈脱节,工作效率低下,有的员工出现工作态度散漫,主动性不强甚至抵触的现象。这种情况下带头人的首要工作除了管得住之外,我想还得提出思路,提供方法,这对我是来说是个难点也是个挑战。
在结合自身的工作经历,与组员的沟通中发现:日常的繁杂的事情不必要的浪费了很多精力,很多有效的措施停留在思想层面没有执行,紧急事务响应缓慢,处理态度不认真等;甚至面对这些情况,我也出现责备、批评、火气大的情况,这是很不应该的,没有人能在争论中真的获胜。一开始在工作安排上一再强调目标的重要性,明确信息处理流程,始终担心组员不明白,一再强加自己的想法和方法,结果适得其反,这是责权没有释放的恶果,沟通不到位的后果,没有学会聆听、引导大家的想法,给予赞同,认可。
但我始终认为我们有资源,有能力把这些事情做好的。后来,反省又反省,通过与组员私下里、工作上的沟通,相互理解,问题得到一定改善;私下里通过了解组员的兴趣,更多的引导他们谈论自己,赞许甚至恭维他们的爱好,给予他们信心,建立更真诚,心平气和的友好关系,在工作上;遇到问题,更多的相互讨论前因后果,给他们思路,让他们发挥自身的主动性,更积极的寻找解决问题的方法,对卓有成效的工作给予赞许和激励,培养他们的工作态度,提高工作效率,提升他们的责任感。
团队的建设绝非一朝一夕的工作,我还是始终相信我们可以做到更好。
四、协调沟通:巩固内部,打通外部
协调沟通主要包括监理内部的协调沟通,与建设单位、施工单位、设计单位、其他监理单位的外部沟通;项目内部在项目经理的主持下通过建立职能划分促进了项目内的协调沟通,日常的监理例会、邮件反馈、电话沟通更是完善了与其他专业的协调,平时的娱乐活动进一步加强了彼此的交流。在与外部的协调沟通中,两方面很重要:
1、对施工单位建立监理威信,对其他监理单位保持合作与竞争。
2、取得建设单位的信任与支持。
在现场的管理当中,为赶进度,监理与施工出现一团和气的现象,这极不利监理的监督管理工作,监理不是项目的实施者,更不可以代替施工项目管理者,监理的职责是做好三控两管一协调的监理检查工作,利用监理的考核、管理措施建立对施工单位的威信,适度的用权,感情交流建立协调。在与其他监理单位的沟通协调过程,既要保持合作,也要有竞争意识,客观上讲,与其他监理的直接对比反应我们做得好坏,这直接影响我司监理在各合作单位内的形象,影响项目部的长远发展。与建设单位的沟通中,观点要明确,特别是专业技术方面,时刻保持头脑清醒,习惯于首先倾听建设单位的意见,对工程的需求,当建设单位与施工单位意见不一致时,监理也要敢于坚持正确的观点,维护监理公平、公正、的原则,在施工中出现的施工不配合问题,应寻求更多的渠道争取建设单位的支持等。
总结一年的工作,虽然各项工作仍在进展当中,也取得了一定的进步,但发现自己还存在许多不足,专业技术水平还达不到自己的要求,有待于进一步提高;组织协调还不能得心应手,有待于进一步改进。在今后的工作中,我将加倍努力学习监理规范和专业技术知识,不断提高自己的业务能力;认真总结各项管理工作,提高协调能力,力求做一个更好的自己,使自己能达到更高的一个阶层。最后,再次感恩每一个、每一次给我们信任、信心、帮助的人,谢谢!
2023年个人思想工作年终工作总结
一、进一步完善管理组织,规范管理制度
坚持每日例会制度,针对具体问题,研究和落实整改措施,有力地减少了医疗、护理、营销差错,保障了门诊的医疗安全和正常经营。
二、把医疗质量管理放在首位,重点抓手术安全及手术效果,术前进行效果模拟,进行顾客的有效沟通
建立健全手术跟单制度、护理跟单制度,严格发掘潜在手术项目。
三、坚持强化首次接待负责制
咨询人员对电话接入及时登记并进行跟踪,坚持谁接谁跟踪的制度,对不能攻破的顾客采取移交其他咨询人员。
四、加强手术病历管理
严格按照《病历书写规范》要求进行书写,签定手术协议,手术结束后及时输液,并告知术后注意事项。一周内进行电话回访并确认复诊时间等。
五、进一步加强护理工作质量管理和消毒隔离措施
护理人员根据要求完成护理工作,并进行自身学习,充实和丰富护理知识,以达到更好的工作需求。同时严格执行控制院内消毒隔离措施,制定消毒隔离相关制度并严格执行,保障手术安全。
2023年个人思想工作年终工作总结
时光如白驹过隙,转眼间我来酒店上班已经有7个多月了,回顾这段时间工作中的点点滴滴,我也在不断的学习着,成长着。之前从未从事过酒店相关的工作,刚开始工作,总觉得自己学到的知识不够用,在我们人力资源部领导的正确指导下,和同事的共同努力下,我们努力学习,积极工作,同心协力,完成上级和公司领导交给的各项工作任务。虽然我们部门成立时间不长,但在本年度工作中,通过考勤管理、入离职管理、员工信息档案备案等工作中,都有突出表现。
根据酒店各部门的工作安排,20__年,我们部门从员工招聘到劳动关系等,做了很多基础工作。使人力资源部的工作进一步走向成熟。但同时,仍有很多工作没有开展或者很不完善,为此,在20__年开始之际,重新审视完成的工作,总结经验和不足,以便于今后更好地开展工作。以下,我将本年度的工作做一个总结:
一、招聘工作
20__年,随着酒店工程项目的逐步完成,我们酒店的人员招聘工作也是重中之重。各部门岗位需求较多,人才需求量较大并且相对需求相对紧迫,因此,我们部门在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。
从6月份开始,我们通过网络招聘、现场招聘、华商报周末版招聘及内部员工介绍等多种渠道进行招聘。20__年6月30日,酒店在职人数为71人,直至20__年12月1日酒店总人数增至187人,累计入职人员116人,转岗至集团其他部们人员3人,离职人员49人。
在此期间共收取应聘简历、电话、信息不计其数,依照酒店人员编制,我们的任务依旧艰巨,通过网络,酒店LED滚动宣传,依旧在不断的为20__年招聘工作做前期铺垫。
二、制度建设及员工手册
俗话说:“无规矩不成方圆。”酒店的各项规章制度是必不可少的,而最适合我们出国酒店的制度才是最优的选择。以这个为基准,根据酒店的实际情况,我们制定并完善了各项规章制度。比如员工餐厅,比如保安宿舍。
随着规章制度的落实,我们酒店的员工手册也逐步提上日程。通过个部门的积极配合,提出了不少意见和建议,员工手册也一步步完善起来了。
三、薪酬福利管理
这是激励员工努力工作最有效的方法之一。酒店现在处于开荒期,各项工作都比较辛苦,我们不仅从精神上给予安慰,还会尽量在物质上满足大家。迄今为止,我们共组织过两场生日聚会,一场表彰大会,让员工更能感觉到酒店带给他们家的温暖。现阶段,我们还在策划优秀员工的选拔,以此达到激励员工努力工作奋力拼搏的目的。
四、培训与开发
对于刚入职的员工来说,要尽快适应并胜任工作,除了自己努力学习,还需要公司提供帮助。对于在岗的员工来说,为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整,需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面,组织有效培训,以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。
2023年个人思想工作年终工作总结
应对时光,我总是会不自觉的想起它来,荏苒1年,惆怅之涌上心头。那些曾在后勤走过的路,那些以往在后期工作历练过的真实历历在目。
二年是我生命中某段在标尺中漂浮不定的度量,我无法用言语来准确说清它是长是短或是兼而有之,夕阳有限,时光荏苒。但回眸两年在后勤的点点滴滴,却是格外令人感概,与领导同事共成长、共生活、共工作、共学习。那里的那些最为鲜明的挑战,没齿难忘的团体精神,刻骨铭心的日子里,这一切的一切,都将深深地镌刻在我的心中,将浓浓地定格在我的记忆里。我随同大家在一齐,在一个境遇里发生着悄然的变法,共度着同一个可喜的以后,融含着那份真诚执着的爱,坚信着我对后勤的那份热爱、职责和不懈的追求,凭着后勤公司完美的环境工作与人际气氛围,我坚信着未来的以后是光明的。
每一件不得不放手的玩具,总算带来过欢乐。每一次不得不完结的关系,却只是一种选择。每一段走过的旅程也就是人生未来最完美的启迪。人要用完美的眼光看待这个世界就会发现其实有很多逝去的东西都是值得怀念珍惜的。如今虽未可言我追随着最终的阳光气息踏足在这片青年成长的小港里总算是找到了一块能够稳定自我心理的一方玉石。
难言之语,在后勤身后那一串长长的足迹,有过欢畅的笑声,有过成功的喜悦,但也有过彷徨,伤痛,无助不知所措。二年里在工作上让我收获颇多,在那里我学会挑战自我我的能量,在那里我懂得了人际关系的处理方式,更欣慰的是休息的时间足够于我学习。
一;我的工作是个进取平凡的一份工作,甚至还将会出现有些高贵的人鄙视轻视这份琐碎平凡普通的岗位。在别人的眼里我以往被人说过我是一个没有志向没有前途的人,的确因为那句话刺痛过我,也曾因为这句话我想过离开那里。二年里我一向在努力一向在拼搏,在平凡的岗位以严格扎实的工作急性要求自我不能放弃,踏踏实实的在岗位守到努力创新,任劳任怨,兢兢业业,主动参与各项活动,培训等。以优质的服务道德去服务好每一位师生,以理智的心态对待我工作的每一天始终坚持着努力学习,力争提高增强自我素质要求,我明白,没有对自我要求探索的思绪,那是不可能做好一份工作的。
二;办事公道
办事公道,我个人认为就是做事公开、公平、公正。
这二年里我在后勤工作中,我一向坚持公开原则,无论是工作原则、办事程序等,我都坚持公诸于众,服从领导的安排,从不会因小事而斤斤计较。
三;爱岗敬业
虽然岗位是琐碎平凡的可我却充满信心坚守爱岗是自我鼓舞着自我就是做好本职工作的尽心尽力。之所谓敬业,我一向认为是指用一种严谨的态度和职责心,要求性来对待自我的职业,即使事业繁芜进取渺小也要为此肯劳动肯对自我的工作专心、认真、负责。我总是预示告诫自我任何做任何一件事的最大收获对我来说不管是哪一类的,高等的,低位的只要奋斗有了方向,付出的有明见,最大的收获是在于真正内心领域的那种归属感。致我拥有此刻这种平静欢乐的归属感,那些零乱的话语,刺心挖苦的岁月里不再让我漂泊,更不会随便放弃初进后勤时对自我许下的若言,我更不会因那些掉过的眼泪而轻易放弃以往工作的欢乐、领导对我的关心和栽培。二年里我与公司在成长,成长的阶段总会受到挫折,意境到多于少的困难,深与浅的桑仓,二年后此刻的我最终不再迷茫,经历了这么多的挫折和失败我并没有磨灭放弃奋斗的欲望,反而让我生命更加丰富多彩,使我今后的人生更加美丽,后勤的崇高精神动力,领导优业的榜样,一向指引着我信心向前迈进。我会以:“质量、安全、进度、成本、微笑的服务、”等,以是作为自我工作中心,用心融入团体与公司共度往后的风风雨雨。
夜的寂静换呼着我对后勤往日的眷恋,
想说的仅有感激你后勤给予我这平凡的舞台。
窗外的风声依旧在述说着往昔的故事,
脚下的沙粒泥土在告诉我道路的前方。
2023年个人思想工作年终工作总结
身为一名党员,我要求自己根植于群众,服务于群众,始终保持党员的先进性,实践全心全意为人民服务的宗旨,实践全心全意为人民的教育事业奉献的宗旨。在工作中我力争做好以下几个方面:
一、全心全意为人民服务。
全心全意为人民服务,是我们党的立党之本,执政之本,这是我们党的性质和指导思想所决定的。全心全意为人民服务是我们党员的天职,我们党的路线、方针、是靠每一名党员的实际工作去影响群众,带动群众的。因此作为教师中的党员,我首先在自己的工作和生活中树立为人民服务的思想,努力为学校的教育教学工作服务,工作中只要是对学校、对学生有益的事我就主动去做。在教育教学工作中注意带动年级组的老师共同把教育教学工作做好。
二、要脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个党员的职责。
作为党员,无论自己从事什么工作,都要树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。
教学质量是学校工作的生命线,作为一名党员,我长期担任着两个班的语文教学工作。无论从事毕业班的教学,还是迎来初一的新生,我都能够认真备课,钻研教材,掌握教学动态,研究教法和学法,研究学生,把学生的素质教育落实到每一堂课中,切实提高教学成绩。几年来,我所带班级学生学习语文的兴趣都及浓,学生成绩优秀。
身为班主任,在班级管理上我更是用爱心和耐心雕琢着我的每一位学生,十几年的班主任工作中,我坚持用以“爱”为核心的四字准则:爱、严、导、宽、来要求自己。让全班学生能够沐浴在老师爱的关怀中。关心每一个学生,帮助每一个学生。坚持用"一个标准"处理班级事务,尤其是奖惩方面,对好学生和后进生使用一个标准。好学生不受到偏爱,对后进生不有偏见,一碗水端平,对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁,树立好的班风。坚持对学生进行赏识和鼓励教育,坚持针对学生的实际情况及时彻底地做好学生思想工作。所以我所带班级不但成绩突出,而且学生品质优秀,我也因此获得了一些荣誉。
三、要善于学习,不断提高自己的业务水平,掌握工作的本领。
我们从事的教育教学工作,总是面临许多新问题,没有雄厚的文化知识,现代科技知识,尽管有再好的愿望,也只能是事倍功半。我认为身为教师,在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。在教学工作中,我注重用最新的理论知识武装自己,注重理论联系实际,通过不断地总结提高自己的思想境界。在这一过程中,认真、系统地学习,特别是学习政治理论也起着极其重要的作用。党员只有通过努力学习文化,学习科学技术,才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论,用马列主义、思想以及理论武装自己的头脑,才能具有正确的世界观、人生观、价值观。
四、身先士卒,处处起表率作用。
在人民群众眼中,党员的言行就是代表党,党员个人先进与否,在特定的环境条件中体现的就是党的形象。党员要体现时代的要求,做到:胸怀主义远大理想,带头执行党和国家现阶段的各项,勇于开拓,积极进取,不怕困难,不怕挫折。在平时的工作中我是这样要求自己的,也是这样做的。在新一轮教学改革中我更能够勇立潮头,勤于思索,敢于实践,不计个人得失,发挥榜样的作用,吃苦在前,处处起表率作用。
精神境界不是天生的,而是在学习和实践中培养和塑造的。在开展“保持党员先进性教育”活动中,在学习十九大的精神中,我能按照上级和学校支部的部署,端正态度认真学习做好读书笔记,提高自己的思想素质,在思想上保持高尚的境界。在新时期里,我还要注意把握时代的脉搏,结合实际,认真学习党章,学习马克思列宁主义、思想、理论,时刻不忘党的性质和宗旨,全心全意为人民服务,全心全意为人民的教育事业做贡献。