公司劳动合同书

　　小额贷款公司劳动合同书

　　甲方：____________________________________有限公司

　　法定代表人：________________

　　地址：________________　　电话：________________

　　乙方：________________

　　身份证号码：________________

　　身份证住址：________________

　　现居住地址：________________

　　家庭电话：________________ 手机：________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　合同期限

　　第一条 甲、乙双方选择___固定期限__形式确定本合同期限：________________

　　合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。

　　第二条 合同期限前1-3个月为试用期。即____年___月____日起计算。

　　工作内容和工作地点

　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门从事__________岗位工作。

　　第四条 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。

　　第五条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第六条 乙方的工作地点为本公司内，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　工作时间和休息休假

　　第七条 乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。

　　第 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假按照新劳动法规定处理。

　　劳动报酬

　　第九条 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。

　　第十条 乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前)，转正后的月工资为人民币______ ________元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　第十一条 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

　　第十三条 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。

　　第十四条 甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定有下列情况之一的，甲方按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：________________

　　1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　2、休息日安排劳动的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　3、法定节假日安排劳动的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　社会保险与福利待遇

　　第十五条 甲乙双方依法参加社会保险，甲方按公司相关制度补贴社保金，其余部分由乙方自行缴纳或由甲方在其工资中代为扣缴。

　　第十六条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

　　第十 乙方工伤待遇按国家和地方有关法规规定执行。

　　第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险规定执行。

　　第二十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：________________

　　(一)_________________________________________

　　(二)_____________________________________________

　　(三)_____________________________________________

　　劳动条件与劳动保护

　　第二十一条 甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

　　第二十二条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第二十三条 乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

　　第二十四条 甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。

　　劳动纪律

　　第二十五条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第二十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。

　　第二十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，或直至解除劳动合同。

　　其他

　　第二十 甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第二十九条 甲乙双方另行签订的《保密及竞业协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第三十条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十一条 乙方单方面解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内应提前三日通知甲方。

　　第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　另：________________(合同的变更、解除、终止、续订 、经济补偿与赔偿、劳动争议处理均按新劳动法规定执行)

　　甲方(盖章)：________________ 乙方(签字)：________________

　　________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

　　____________________有限公司

公司劳动合同书

　　公司劳动合同

　　第一条、劳动合同期限

　　1.1本合同期限类型为_________期限合同。

　　1.2本合同生效日期 年 月 日。

　　1.3本合同有效期：

　　1.3.1合同期限为_______自 年 月 日至 年 月 日止。

　　1.3.2自 年 月 日至合同终止条件出现止。

　　1.3.3自 年 月 日至完成该项任务时止。

　　1.4试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　第二条、工作内容

　　第三条 劳动保护和劳动条件

　　第四条劳动报酬

　　第五条 保险与福利

　　第六条 劳动纪律

　　第七条 合同的变更、解除、续订和终止

　　应于合同期满前办理续订手续;若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本合同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续。

　　第违约责任及其他

公司劳动合同书

　　甲方：___________ (以下简称甲方)

　　乙方：___________ (以下简称乙方)

　　甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利、共同发展的原则，决定在开设足步反射区按摩，保健按摩服务项目，现特达成以下条款，以资双方共同信守。

　　(一)双方一致同意在 开设 足浴健身保健按摩中心。

　　(二)甲方承担全部硬件投资，包括固定资产和流动资金(上述甲方所投入的资产和资金的产权归属甲方所有);乙方承担提供全套服务项目程序、足浴按摩技术和内部管理方式及相应的人员。

　　一、甲方负责事项：

　　(一)提供经营场地，承担经营场所的租赁费和装修费用。

　　(二)承担室内设备的配置和经营场所所需要的物品的采购及费用。

　　(三)负责店面广告的制作与安装及广告宣传费用。

　　(四)办理设立中心所需的各种开业证件，协调处理外部关系。

　　(五)合作期间未经乙方同意甲方不得利用乙方员工和经理另外开设足浴店或变相开设其它足浴店。否则甲方应向乙方赔偿经济损失十万元。

　　(六)保证工作人员在工作区间范围内的人身安全。

　　二、乙方负责事项：

　　(一)在合作期间委派和提供技术过硬的足浴按摩师和具有丰富经验的管理人员和素质良好的服务人员并全力确保该足浴中心人员的需求。上述人员的培训和调派费用由乙方承担。

　　(二)指导协助甲方进行室内、外的装修以及营业所需设备的配备与开业所需物品的采购。

　　(三)提供和实施全套精湛的足浴技术，不断创新，融汇各家足浴精华。

　　三、特别约定：

　　(一)鉴于该足浴中心甲方一次性投入的装修资金及房租等费用高达二百数拾万元，本着为甲方负责的原则，乙方在合同期限内应对该足浴中心店在营业期间绝对保证所提供委派的技术过硬的资深员工数量不得低于70名，同时，足浴按摩技师应随着客人的增加而能做到及时补充，以确保该足浴中心的正常经营和经济效益。

　　(二)乙方委派的经理的标准：该经理必须具备有对该行业有着丰富的管理经验和强烈的敬业精神等等，同时该经理也应是乙方所经营的神农足道品牌和企业主要负责人之一即创始人之一。

　　(三)组织机构及经营管理：

　　(一)甲、乙双方拥有经营管理权，甲方负责所需外部的协调____市场经营;乙方负责内部技术服务和员工的管理。

　　(二)财务由甲方负责管理，每日营业报表由甲方派驻的经理与乙方派驻的经理共同签字生效。具体详见财务管理细则。

　　五、乙方管理人员、员工待遇标准及发放时间：

　　(一)乙方经理的月薪按每上一位客人提成1元计算，具体详见考核指标。

　　(二)员工月薪按每上一位客人提成20元，点号另加3元客人。

　　(三)修脚师月薪1400元月加提成0.1元客人，修脚师的修脚提成另计。

　　(四)厨师月薪1200元。

　　(五)服务人员月薪1050元月，提成按每上一客人加0.05元。

　　(六)、工资支付方式：员工工资发放时间为每月____日发放上月工资，按月由出纳造表，会计审核后经双方经理签字后，全额发给乙方再由乙方发给员工。如因工资发放未及时，造成的员工流失影响店内工作由违约方负责。　　注：以上春节期间(农历30初六)双倍待遇。

　　六、甲方负责解决员工食宿：员工伙食费每人每天不低于6元，节日双倍。

　　七、核算方式：

　　(一)、经营、单独核算、自负盈亏、风险自担。

　　(二)、合作分红：乙方提取实际营业额的7%。分红的提取方式为：次月20号由甲方向乙方支付上一个月实际营业额的7%提成做为乙方的合作分红;其它归甲方所有。核算方式：只限于(衢州店)使用。

　　(三)甲方体谅乙方在招收员工方面成本有所增加，从确保该店的员工配备方面考虑，在月实际营业额超过40万元的基础上同意乙方按8%提取。

　　(四)甲、乙双方约定由乙方另行承担的按上客数每人一元的费用来支付员工的提成工资。该费用在乙方提取分红时由甲方在分红中扣除。(例：月上客数为7000位，则扣除7000元)

　　八、乙方同意在经营过程中每月甲方用于免票及招待的客人数量按有利于本店的经营效益实行，该用于免票及招待的客人数量不列入营业额。

　　九、本合同期限内乙方不得再在________区(含柯____区、____区、柯山)开设或变相开设新的神农足道足浴店或其它足浴店及为他人提供技术指导等任何有损于甲方利益的行为，包括乙方另注册登记的____县XX公司，否则乙方应赔偿甲方为该项目所投入的所有资金和其它的一切经济损失。

　　十、依据合同的约定，甲乙双方按各自分工负责范围，各行其职。在足浴中心经营正常的情况下，甲方对乙方所负责经营管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在经营方式、技术服务质量及内部管理等方面出现不利于该足浴中心的经营和信誉及经济收益等方面的情况下，甲方及甲方派驻的经理有权要求乙方进行限期整改以及在必要的情况下调整其经理人员，如乙方在期限内未能更正，则可视为乙方违约;再则，如甲方或甲方派驻的经理在经营过程中提出有益于该足浴中心的合理化建议，乙方应采纳并予以实施。

　　十一、有下列情形之一的，允许变更或解除本项目合作合同;

　　1、因人不可抗力、的具体行政行为致使不能履行或不能全面履行合同的;

　　2、当事人协商一致，又不损害社会公共利益或他人合法利益的;

　　3、一方违反本合同约定义务的，经守约方书面通知后，在通知期限内仍未履行义务的;

　　4、法律、法规规定或合同约定其他可变更或解除的;

　　5、甲方现租赁的房屋承租期届满而与出租方未能达成续租协议的;

　　十二、该项目在合作过程中属乙方负责管理的员工如涉及黄、毒、赌、打架斗殴等治安或违法犯罪活动的将由乙方承担由此而引起的一切法律后果和经济赔偿责任。

　　十三、违约赔偿责任：甲乙双方应合作、竭尽全力把该合作项目的经济效益搞好。严格遵循双方所签定的各项合同条款，履行各自应尽的义务。如一方违约，违约方应赔偿另一方为该项目所投入的所有资金和其它一切经济损失。

　　十四、本项目的合作期限为________年整。即自________年____月____日至________年____月____日止。

　　十五、未尽事宜，由甲、乙双方协商同意后，作为本合同的补充条款，该补充条款与本合同具有同等的法律效力。

　　十六、因违约而发生的合同纠纷双方可向合作项目所在地有管辖权的人民提起诉讼或向合作所在地仲裁委员会提起仲裁。

　　十七、本协议一式四份，甲方执一份，乙方各执一份，自双方代表签字之日起即行生效。

　　附：双方各自身份证复印件一份

　　甲方_______________地址________年____月____日身份证号________地址 ________

　　乙方________________身份证号________地址________乙方身份证号________地址________年____月____日