1.处理各类往来公函及信件。
2.负责人力资源部各类文件处理、收集、传递、登记、存档（如各种文件、通知、发文、请示、邮件、提货单、采购单等）。
3.负责人力资源部的各类发文、请示。部门发文及给总经理的请示都要认真在发文本上登记，各种请示及通知要进行留存备份。
4.负责人力资源部办公用品（文具、硒鼓、人事表格等）的定期检查以及申领发放等工作。
5.25日前收集人力资源部各岗位的月总结进行汇总后上报至人力资源部经理。
6.完成人力资源部经理交办的其他工作。